🧾 Diamond Application Process

Este documento define el proceso oficial para aplicar al programa Diamond Tier (1,000,000 S360). Está diseñado para:

• Maximizar calidad (no solo capital)
• Proteger la marca SEAL360
• Asegurar ejecución territorial real
• Evitar “whales pasivos” que no aporten valor

✅ Principios del Proceso

Nota semántica/legal: Diamond no “invierte capital” en SEAL360 como franquicia o empleo; mantiene stake + bond como requisito de elegibilidad y aporta ejecución territorial.

1. Merit + Capital: no basta con tener 1M S360; importa el fit.
2. Exclusividad real: tasa objetivo de rechazo 30–50%.
3. Territorio como activo: se asigna al mejor candidato, no al más rápido.
4. Anti‑captura: calidad > cantidad; límite de territorios por holder.
5. Due Diligence: verificaciones mínimas para evitar riesgos reputacionales.

🧩 Requisitos (Hard Requirements)

Términos oficiales del programa: Diamond Terms →

Nota: puedes aplicar como holding entity + un operador designado.

🧱 Fases del Funnel (End‑to‑End)

Fase 0 — Pre‑Screen (Auto)

Objetivo: filtrar spam.

• Formulario corto (2 min)
• Selección de territorio
• Confirmación de capital aproximado
• Link a perfil (LinkedIn / X)

Salida: “Apto para evaluación” o “Rechazado (no califica)”.

Fase 1 — Application (Formulario completo)

Objetivo: entender quién eres y qué vas a construir.

Campos obligatorios:

• Nombre / país / ciudad
• Territorio deseado (País/Región/Ciudad)
• Experiencia (crypto / negocios / legal / ventas)
• Red local (comunidades, partners, VC, founders)
• Plan de ejecución 90 días (qué harás exactamente)
• Equipo (solo / con cofounder / con partner)

Adjuntos opcionales:

• Pitch deck (1–5 páginas)
• Case studies
• Portfolio de inversiones o proyectos

SLA: respuesta en 72h.

Fase 2 — Screening (Revisión interna)

Objetivo: filtrar candidatos que no ejecutarán.

Checklist:

• Background reputacional básico
• Señales rojas (scams, rugpulls, mala reputación pública)
• Consistencia del plan (realista)
• Conflictos de interés

Salida:

• “Pasa a entrevista”
• “Hold (falta info)”
• “Rechazado”

SLA: 5 días hábiles.

Fase 3 — Entrevista (30 minutos)

Objetivo: medir fit y capacidad real.

Agenda:

1. Motivación: por qué Diamond
2. Territorio: por qué ese territorio y qué ventaja tienes
3. Ejecución: plan 90 días y recursos
4. Calidad: cómo evitarías proyectos malos
5. Alineación: visión SEAL360 (seguridad primero)

Puntaje: 0–100.

Fase 4 — Verificación (KYC/Proof)

Objetivo: reducir riesgos de compliance.

• Identidad (KYC ligero)
• Proof of funds (captura de wallet / exchange / carta)
• Confirmación de que puede adquirir/retener 1M S360

SLA: 3–7 días.

Fase 5 — Territory Assignment (Comité)

Objetivo: asignar territorio con justicia y estrategia.

Reglas:

• Si hay 2+ candidatos por el mismo territorio → gana el mejor puntaje.
• Territorios Tier‑S requieren puntaje mínimo mayor.

Resultado:

• Aprobado + territorio asignado
• Aprobado + lista de espera
• Rechazado

Fase 6 — Onboarding (2 semanas)

Objetivo: activar al Diamond (no “comprar y desaparecer”).

Entregables:

• Kit de marca (logos, templates)
• Playbooks (sales, partnerships, community)
• CRM / pipeline tracking
• Calendario 90 días
• Reunión semanal (2 semanas)

🧮 Scoring Model (100 puntos)

Thresholds:

• Tier‑S (Brasil): 80+ requerido
• Tier‑A: 75+ requerido
• Tier‑B/C: 70+ requerido

🚨 Rechazo automático (Red Flags)

• Historial público de scams/rugpulls
• Mentiras en proof of funds
• Reputación tóxica recurrente
• Plan sin ejecución (solo “quiero ganar dinero”)

📌 SLA (Tiempos de Respuesta)

Tiempo total objetivo: 2–3 semanas.

📄 Plantillas (a crear)

1. Diamond Application Form (Typeform / web)
2. Interview Script (preguntas + scoring)
3. Territory Assignment Sheet
4. Onboarding Checklist 90 días
5. Co‑Marketing Agreement
6. Code of Conduct / Brand Protection

🔗 Próximos pasos

• (1) Publicar este proceso en /diamond-application
• (2) Agregar link desde /diamond-tier
• (3) Preparar el formulario real

Contacto: diamond@seal360.net